企業不給員工交社保會有哪些后果?

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很多企業都覺得,公司剛成立,可以不用給員工交社保,為防止出現糾紛,我還是簽個不交社保的協議,可以適當給員工點補償,老板們,相關規定已經指出,哪怕是員工主動要求簽不交社保的協議,也是無效的!如果公司不給員工交社保,會面臨哪些后果呢?一起往下文看吧!

企業不給員工交社保的后果:
1.用人單位違背勞動法律的規定,不繳納或不按規定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任;
2.勞動者有權以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,有權立即解除勞動合同,不用書面通知,不用提前通知。并且用人單位還應想勞動者支付經濟補償,如果不支付經濟補償金的話還應當支付兩倍于經濟補償金的賠償金;
3.勞動者有權解除勞動合同,用人單位應支付經濟補償金;
4.社保機構對用人單位的行政處罰。

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