企業選擇人事外包的優勢!

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企業選擇人事外包的優勢有哪些?很多企業選擇了人事外包,但是問及好處,連他們自己都說不上來,今天小編就跟各位老板說說,企業選擇人事外包的好處,希望能幫到您!

1、不會存在因人員離職而導致工作中斷的情況
人事外包公司一般會有專業的人事團隊,每個項目都會有專人負責,可以很好的保持項目運作的連貫性和一致性。

2、可以處理各個模塊的人事問題
相較于人事代理的單一性,人事外包不僅僅處理簡單的勞動合同相關的事務,同時還可以為企業提供制度設計、員工培訓、員工風險處理等比較復雜的事務。

3、使用企業自己的數字證書申報社保,有利于員工的穩定
人事外包人事每月會有2-3天在企業,為企業處理各項人事工作,保持用工單位與申報單位的一致性,有助于員工認同度的提升,提高員工的穩定性。

4、人事外包人員素質較高,企業可實時觀察
人事外包人員辦公地點為企業,企業可實時觀察人事會計的個人素質,幫助企業處理一些人事相關問題。例如合同申報、社保申報、員工考勤等。

5、人事外包人員每半個月必有一天為企業服務,處理人事事務及時
人事外包人員每半個月會有一天為企業服務,進行勞動合同簽署、勞動合同申報、考勤等工作。因此不會出現員工合同漏簽、合同漏申報的問題。

6、人事外包的相關費用低
相對起雇傭一個專職人事月薪至少要5000+來說,人事外包每個月的外包費用要低很多,節約企業的用工成本。

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