上海社保代繳—新成立的公司,到底要不要給員工交社保?

釋放雙眼,帶上耳機,聽聽看~!

? ? ? ? 今天網站來個咨詢社保繳納的客戶,他說自己公司新成立,能不能不給員工交社保?看到這里,小編想說,現在的確有很多新成立的小公司,因為企業資金問題和風險評估的意識比較弱,所以往往不太重視員工社保問題可能帶來的隱患,更有甚者他們為了規避不給員工交社保的問題與員工去簽訂一個自愿放棄社保的協議。今天韌啟小編就來帶大家一起了解剛成立的小公司到底用不用給員工買社保?

新成立的公司,到底要不要給員工交社保?

  這個是有必要的,因為社保具體強制性。根據《勞動法》第72條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。還有《社會保險費》第58條規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

  新成立的公司如何幫員工交社保?

  新成立的公司為員工辦理社保,需要提供以下資料:

  1、營業執照(三證合一)副本復印件;

  2、法人身份證復印件;

  3、稅務登記證。

  如果您的公司剛剛起步沒有專門的人事專員,那您可以委托韌啟這樣專業的人力資源公司掛靠代繳社保就行了。一般說來就是和代繳社保的公司簽訂協議,支付每月的社保費用和一定的服務費就行了,剩下的問題都是由代繳社保的公司全權負責。

  總結:最后小編提醒各位,企業不論大小,只要企業有職工,那么你就需要為員工繳納社保,如果你是個體工商戶的話,也是可以以靈活就業人員的方式繳納社保的。交社保,找韌啟,因為專業,所以放心!上海韌啟是你公司起步的好幫手,上海韌啟是你公司成長的好助理。

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