上海人事代理—公司不缴纳社保,直接把钱发给员工可以吗?
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3周前 (06-13)
[ 文章导读 ] ? ? ?今天小编在公司网站后台看到这样一则咨询:您好,我想咨询一下,公司不给我们员工缴纳社保,而是直接把钱发 […]

? ? ?今天小编在公司网站后台看到这样一则咨询:您好,我想咨询一下,公司不给我们员工缴纳社保,而是直接把钱发给我们,这样是可以的吗?看到这里,上海韧启客服立即回复道:您好!针对您公司不为员工缴纳社保,直接把缴纳社保的钱,全部发给员工的做法是不可以的。为什么客服会这样说?咱们下文见分晓!

  1、首先要说的是,用人单位这样的做法毫无意义,一方面来说,并未降低公司成本,另一方面,也没有让员工享受?#25509;?#24471;的福利以及企业还需要承担不给员工缴纳社保的风险。所以说,单位这样的做法的得不偿失的!

  2、根据劳动合同法以及社会保险法的相关规定,用人单位为员工缴纳社保是应尽的责任和义务,如果说用人单位不给员工缴纳社保,就相当于违反了这两个相关法律的规定,也属于违法行为,同时企业还需要承担一定的风险。

  总结:我们缴纳社保是很有必要的一件事情,大家千万不能为?#25628;?#21069;的利益而放弃缴纳。以上就是上海韧启小编为大家讲解的相关内容,如果您遇到了难点问题或者您对以上内容有疑问或者您还想了解更多相关资讯可以与我司取得联?#25285;?#25105;们不仅专业代办上海公司注册,更关注您公司在成立之后的运营与维护。公司注册完成后,每年需要年审、做账、审计、报税、项?#21487;?#35831;审批等,我们可以为您提供完善的专业服务,保证您没有后顾之忧!

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